Betrokken personen

De voornaamste actoren van de evaluatie zijn de evaluator en de geëvalueerde.

• Geëvalueerde
• De evaluator is de hiërarchische meerdere van het geëvalueerde personeelslid. Hij kan de evaluatietaak delegeren aan een functionele chef. Als tijdens de cyclus echter wordt vastgesteld dat een personeelslid problemen ondervindt in zijn functie, en een remediëring of de toekenning van de vermelding ‘onvoldoende’ wordt overwogen, moet de hiërarchische meerdere de evaluatie overnemen.

De P&O-directeur of diens afgevaardigde treedt op als er onenigheid is tussen de evaluator en de geëvalueerde door een bemiddeling te houden over de functiebeschrijving of de planning van de doelstellingen. De P&O-directeur of diens afgevaardigde speelt ook een sleutelrol in het remediëringsproces.

NB: de evaluator in een

Federale overheidsdienst

/

Programmatorische overheidsdienst

moet op zijn minst in het bezit zijn van een taalcertificaat verbonden aan het taalexamen over de functionele kennis bedoeld in art.10bis van het KB van 08/03/2001 om een personeelslid van een andere taalrol te mogen evalueren.

Personeelsleden die houder zijn van een taalcertificaat verbonden aan het taalexamen van art. 7 (

Een niveau groepeert functies met een vergelijkbaar niveau van complexiteit, technische expertise en verantwoordelijkheden. De functies worden momenteel aan een niveau toegewezen.

A en B) en art. 12 van het KB van 08/03/2001 kunnen een vrijstelling vragen van het taalcertificaat ‘art. 10bis’.

Als de hiërarchische meerdere niet het juiste certificaat heeft om een medewerker van zijn dienst te evalueren, komt deze taak toe aan het personeelslid dat, in de directe hiërarchische lijn, het dichtst bij de geëvalueerde staat en tot dezelfde taalrol behoort als de geëvalueerde, of het juiste taalcertificaat heeft.