Gezondheidstoezicht

Je hebt als werknemer directe en discrete toegang tot de arbeidsarts voor een spontane raadpleging of een bezoek voorafgaand aan je werkhervatting.

Als je bijvoorbeeld een risicofunctie uitoefent (werken in een labo, bewaking of inspectie), word je op gezette tijden uitgenodigd voor een medisch onderzoek.

De preventieadviseur-arbeidsarts spoort arbeid gerelateerde aandoeningen op, geeft informatie en beslist of je nog geschikt bent om je taak verder uit te voeren. Indien nodig zal hij voorstellen om je werkpost of je arbeidsomstandigheden aan te passen. 

Als je een risicofunctie uitoefent, word je voor je aanwerving uitgenodigd, als je van werkpost verandert of als je het werk hervat na een afwezigheid van minstens 4 weken (bijvoorbeeld na ziekte of bevalling).

Je kan ook zelf een onderzoek aanvragen als je:

• • gezondheidsklachten hebt die te wijten zijn aan je werkomstandigheden
  • ongeschikt bent voor je huidige functie en een andere functie wil
  • het werk hervat na ziekte en denkt aanpassingen aan je werkomstandigheden nodig te hebben.

Je kan als werknemer rechtstreeks bij de preventieadviseur-arbeidsarts aankloppen voor een spontane raadpleging of een bezoek voorafgaand aan je werkhervatting. Je hoeft dit niet eerst aan te vragen bij je werkgever, het kan in alle disrectie. De arts brengt de werkgever er enkel van op de hoogte als je daar je toestemming voor geeft.

De preventieadviseur-arbeidsarts kan met de behandelende of adviserende artsen overleggen naar aanleiding van het onderzoek bij werkhervatting of bij het bezoek voorafgaand aan de werkhervatting. Jij moet daar als werknemer wel je toestemming voor geven.

Op de site van Empreva

Op de site van de FOD Werkgelegenheid