Mandaathouders oefenen een managementfunctie uit in het kader van een aanstelling van bepaalde duur (in principe 6 jaar).
Deze functies bestaan in verschillende organisaties:
- FOD en POD
- ION (KB 2006)
- OISZ
- WI
- Federaal Kenniscentrum Gezondheidszorg
Gelet op de afwijkende regelgevingen, wordt momenteel alleen het statuut binnen de FOD, POD en sommige ION (KB 2006) besproken.
De andere mandaatfuncties worden later toegevoegd.
Mandaathouders zijn houders van een managementfunctie. De managementfuncties binnen de federale overheid zijn beheersfuncties en in functionele diensten met een mandaat van bepaalde duur.
Ongeacht de arbeidsrechtelijke situatie vóór het mandaat (ambtenaar, zelfstandige, contractueel, … ) is het statuut van het Rijkspersoneel op de mandaathouder van toepassing tijdens zijn mandaat. Er zijn evenwel afwijkende bepalingen. Zo moet de mandaathouder bijvoorbeeld geen stage doorlopen worden en zijn er specifieke reglementaire bepalingen voor de selectie, verlof, evaluatie, verloning, deelname aan selectiecommissies , enz. , die afwijken van het statuut van het overheidspersoneel (koninklijk besluit 02.10.1937).
Indien de mandaathouder voorheen statutair personeelslid was, zal hij in voor de duur van zijn mandaat in dienstactiviteit blijven. Dit wil zeggen dat hij geen impact ondervindt op zijn anciënniteit en het recht op bevordering behoudt
De managementfuncties in de federale overheidsdiensten en de programmatorische federale overheidsdiensten zijn de volgende:
De managementfuncties in de ION zijn de volgende:
Deze managementfuncties worden uitgeoefend in de beheerdiensten en in de functionele diensten.
De managementfuncties in de functionele diensten zijn de volgende:
Managementfuncties worden uitgeoefend via een mandaat, d.w.z. een tijdelijke aanwijzing van 6 jaar*. Deze periode kan éénmaal worden verlengd.
* binnen de FOD Buitenlandse zaken bestaat ook een mandaat van 4 jaar voor ambtenaren die deel uitmaken van de externe loopbanen (keuze tussen 4 en 6 jaar).
